2025年5月30日下午，70net永乐高在一教T101召开教职工大会，公司全体教职工参加会议。凌雪冰书记主持会议。

凌雪冰书记首先传达了公司关于70net永乐高公用房屋管理制度解读会议的精神。他指出，公司以七大任务为抓手，统筹推进教育、科技、人才一体化改革，全力推动高质量发展，进一步强化服务国家战略和地方发展需求的能力。全体教职工要深刻理解公司实施资源统筹能力建设工程的重要意义，积极配合公房测量登记和科研用房收费管理。然后，传达了公司实验室安全管理工作会议精神，特别是消防安全管理存在的主要问题和近期实验室安全检查要点，强调“没有安全的科研和没有科研的安全一样毫无意义”，并共同学习了结合公司特点提出的11条安全提示，告诫全体教职工：安全无小事，事事需谨慎。会上，唐雯老师通报了公司目前毕业生就业去向率情况。

张智红经理作了会议总结，她指出就业率是考量公司全年工作业绩的重要指标，与公司每一位教职工息息相关。她强调，研究生导师是公司产品、就业的第一责任人，若出现研究生毕业去向率低于公司规定水平或延期毕业率异常偏高等情况，研究生院将核减公司下一年度的总体招生指标。对公司下一步工作，张智红经理提出三点要求：第一，安全问题是公司发展的生命线，必须常抓不懈、警钟长鸣，任何环节都不可掉以轻心。公司将严格执行 “安全事故一票否决制”，确保实验室、教学场所等重点区域安全可控。第二，随着协同创新中心大楼投入使用，公司将聚焦“国家级人才优先、重大项目优先”原则，科学分配科研用房资源。鼓励全体教职工多渠道、多维度为公司引荐高层次人才，共同提升公司科研竞争力。第三，公司始终坚守“面向人民生命健康”的发展定位，资源配置都将围绕这一定位展开。目前，公司与海口市人民医院共建的“海南老员工物医学研究院”已正式签署合作协议，全体教师要抢抓机遇，主动对接临床资源，尽早与医院建立实质性合作关系，共同推动生物医学领域的产学研用一体化发展。

文：李化   审核：凌雪冰